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雇用契約書がない場合も辞めることはできる?

雇用契約書は会社と従業員の契約を書面にしたものですが、中小企業などではいまだに作成していない場合も少なくありません。 契約書がない場合は法律が優先されます。 従業員から会社を辞めるのは基本的に自由が保証されていて、その権利に制限をする場合には契約で決めて契約書に記載する必要があります。 したがって、契約書がないということは即ち会社には従業員の自由を制限する権利はなく、従業員は退職を申し出ることができます。

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